Các nhà phân tích nghiệp vụ ngày nay có mặt và được đánh giá cao trong hầu hết các lĩnh vực và lĩnh vực như tổ chức tư nhân và công cộng, công ty Công nghệ thông tin, tổ chức phi lợi nhuận và thậm chí cả các cơ quan chính phủ và giúp các công ty điều chỉnh nỗ lực của họ với các giá trị cốt lõi của họ và đóng góp vào sự phát triển đa chiều của tổ chức.
Tuy nhiên, người ta có thể nghĩ rằng ngoài việc gia tăng giá trị cho tổ chức mà họ làm việc, lợi ích của việc trở thành Nhà phân tích nghiệp vụ trên mặt trận phát triển cá nhân và thăng tiến nghề nghiệp là gì?
Vì vậy, hãy xem những lợi thế của việc chọn Phân tích kinh doanh như một lựa chọn nghề nghiệp là gì.
1. Cơ hội liên lạc và kết nối
Nhà phân tích nghiệp vụ phải cộng tác với hầu hết mọi bên liên quan của dự án, có thể là Nhóm dự án (Người quản lý dự án, nhóm phát triển dự án, nhóm thử nghiệm), Khách hàng (Các bên liên quan chính, người dùng cuối), Tài chính hoặc thậm chí là nhóm Mua sắm và không quên Quản lý cấp cao hơn (Chủ tịch, Giám đốc và Người quản lý chương trình / phân phối) và các nhà cung cấp.
2. Một sự nghiệp có nhịp độ nhanh
Các Business Analyst thường làm nhiều việc cùng một lúc và công việc của họ khác xa với việc ‘ngồi trên ghế cả ngày’!
Họ tham gia vào các phiên động não với khách hàng, phân tích các yêu cầu, nghiên cứu các lựa chọn, viết ra các yêu cầu về chức năng và kỹ thuật, quản lý các thành viên trong nhóm, thực hiện kiểm soát thay đổi, tham dự và ghi lại các cuộc họp và trình bày trước khách hàng/ban quản lý – đôi khi tất cả những điều này trong một lần duy nhất ngày.
Với vai trò và trách nhiệm của một Nhà phân tích nghiệp vụ, anh ấy / cô ấy phải quản lý các lĩnh vực khác nhau của dự án đồng thời phải rất linh hoạt và dễ tiếp cận. Không còn nghi ngờ gì nữa, Nhà phân tích nghiệp vụ là một trong những chuyên gia được săn đón nhiều nhất trong bất kỳ Tổ chức nào.
Các nhà phân tích cũng thường có cơ hội đi đến các địa điểm của khách hàng, hiểu các quy trình phức tạp trong môi trường mới đầy thách thức và không ngừng mở rộng mạng lưới của họ.
3. Một nghề nghiệp đầy triển vọng với sự phát triển rõ rệt
Sau khi bạn có được nhiều năm kinh nghiệm (3-5 năm) với tư cách là Nhà phân tích nghiệp vụ, bạn sẽ bước vào giai đoạn quan trọng trong sự nghiệp phân tích của mình và có thể chọn con đường phía trước. Bạn có thể chuyên về một công nghệ/lĩnh vực cụ thể và trở thành Nhà phân tích chức năng hoặc bạn có thể trở thành người hòa giải giữa doanh nghiệp và công nghệ và có thể định vị mình là Nhà phân tích kinh doanh CNTT. Ngoài ra, nếu bạn muốn chuyển sang lĩnh vực quản lý theo chiều dọc, thì ‘Quản lý dự án’ là lựa chọn rõ ràng tiếp theo dành cho các Nhà phân tích nghiệp vụ dày dạn kinh nghiệm vì họ có các kỹ năng và khả năng tiếp xúc cần thiết.
Do đó, Nhà phân tích nghiệp vụ chạm vào hầu hết tất cả các chuỗi của dự án và đóng góp của họ cho dự án không bao giờ có thể bị nghi ngờ. Nghề Phân tích Kinh doanh là một nghề nghiệp rất được khuyến khích và thuận lợi với sự linh hoạt để theo đuổi những gì bạn mong muốn và đạt được mức tăng trưởng mà bạn mong muốn.
4. Cơ hội nhìn thấy bức tranh lớn hơn
Hầu hết mọi người, bất kể lĩnh vực hay tổ chức mà họ làm việc, sẽ mong muốn thấy được sự đóng góp rõ ràng và vị trí tương đối của họ trong sơ đồ lớn hơn của mọi thứ. Tuy nhiên, do những hạn chế về chuyên môn, điều này không thể thực hiện được đối với tất cả các chức danh công việc và Nhà phân tích nghiệp vụ là số ít may mắn có thể nắm bắt được tầm nhìn bao quát của một dự án. Họ là một phần của dự án ngay từ giai đoạn trước khi bán hàng và tiếp tục là một phần cho đến khi kết thúc dự án và ở giữa họ hiểu về đấu thầu dự án, thư từ của khách hàng, động lực của nhóm, quản lý thay đổi, quy trình mua sắm và thường được coi là bộ mặt của một dự án (sau người quản lý dự án).
Bây giờ chúng ta có thể dễ dàng giải mã lý do tại sao hầu hết các nhà quản lý Dự án chức năng đều là Nhà phân tích nghiệp vụ cũ!
5. Tầm nhìn và sự tôn trọng của tổ chức cao
Do giá trị mà một nhà phân tích knghiệp vụ truyền đạt cho một dự án, sự đóng góp của họ vào sự thành công của dự án không bao giờ bị nghi ngờ và điều này làm tăng thêm sự ngưỡng mộ mà một nhà phân tích kinh doanh thu được và khả năng hiển thị mà anh ta chỉ huy.
Chúng ta đã thấy cách các nhà phân tích nghiệp vụ tiếp xúc với các khía cạnh kỹ thuật, chức năng, tài chính và quản lý của một dự án (bạn tìm hiểu thêm về nó tại đây) và nhờ vào các kỹ năng lập tài liệu và kiến thức về chức năng kỹ thuật mà họ phục vụ cho các kiến trúc sư kỹ thuật và thậm chí cho nhóm tiền bán hàng/bán hàng. Thêm vào đó, các nhà phân tích thường được yêu cầu trình bày dự án cho cấp quản lý cao hơn/CEO/CFO và thu hút sự chú ý nhờ cái nhìn sâu sắc của họ về dự án mà họ tham gia.
Rất ít chức danh công việc được hưởng mức độ tương tác và khả năng hiển thị ở cấp độ tổ chức này trong một khoảng thời gian tương đối ngắn.
6. Cơ hội trở thành người mang thay đổi
Quản lý yêu cầu là trách nhiệm chính của một nhà phân tích và trong các động lực kinh tế liên tục thay đổi, các yêu cầu luôn dễ bị thay đổi!
Nhà phân tích nghiệp vụ là thành phần quan trọng của quản lý thay đổi và là một phần của ủy ban kiểm soát thay đổi trong các tổ chức. Họ chịu trách nhiệm thu thập các yêu cầu thay đổi, đánh giá khả năng tồn tại của thay đổi, xem xét kỹ lưỡng tác động của thay đổi đối với các ràng buộc của dự án, giải quyết khả năng chống lại thay đổi, đề xuất các tùy chọn và giải pháp thay thế cũng như điều chỉnh/quản lý các thay đổi đối với các tham số của dự án. Tất cả những hoạt động này nâng cao ‘sự hiểu biết về quy trình’ của một nhà phân tích và giúp anh ta chuẩn bị cho những thách thức lớn hơn.
7. Nâng cao dần kỹ năng giao tiếp và kỹ năng mềm
Các kỹ năng mềm đôi khi được coi là giới hạn ở khả năng thích ứng, làm việc nhóm và hợp tác nhưng chúng bao gồm nhiều hơn thế.
Các Nhà phân tích nghiệp vụ theo đuổi mục tiêu trở thành cầu nối giữa kinh doanh và công nghệ phải tiếp xúc với rất nhiều tình huống và do đó họ có thể học hỏi và phát triển nhiều kỹ năng mềm. Chúng bao gồm nhưng không giới hạn ở khả năng quan sát phê bình, giải quyết mâu thuẫn và mơ hồ, quản lý quy trình và chuyên môn cải tiến, đạo đức làm việc theo chuỗi, kỹ năng ra quyết định, sáng tạo và ủy quyền. Hơn nữa, nhà phân tích kinh doanh rất hay nói và họ phải điều chỉnh cuộc trò chuyện của mình dựa trên người mà họ đang nói chuyện và do đó nắm vững các kỹ năng giao tiếp và diễn đạt.
Tất cả những kỹ năng này đều rất được săn đón ở các vị trí quản lý và giúp nhà phân tích chuẩn bị cho các vai trò có trách nhiệm và đòi hỏi khắt khe hơn.
8. Tiếp xúc với nhiều miền
Công việc của Nhà phân tích nghiệp vụ hiếm khi tập trung vào miền và vì bộ kỹ năng của họ độc lập với miền và họ thoải mái tung hứng giữa các dự án thuộc nhiều miền. Môi trường làm việc ít hạn chế này giúp nhà phân tích tiếp xúc và hiểu biết về nhiều lĩnh vực, có thể là Ngân hàng, Tài chính, Chính phủ, CNTT hoặc bất kỳ lĩnh vực nào khác.
Hiệu quả của một nhà phân tích không bao giờ bị ảnh hưởng bởi lĩnh vực anh ta đang làm việc, ngược lại, anh ta có được trải nghiệm phong phú trong nhiều lĩnh vực, điều này làm tăng khả năng phù hợp với công việc và mở rộng kiến thức của anh ta.
9. Công nhận năng lực chuyên môn
Do năng lực và kiến thức chuyên môn về các nguyên tắc phân tích nghiệp vụ và quản lý dự án, một nhà phân tích được thừa nhận và công nhận là rất cao. Họ được đánh giá cao về các dịch vụ của họ trong việc quản lý các dự án và hỗ trợ vận hành trơn tru các hoạt động khác nhau.
Sự ngưỡng mộ này làm tăng thêm sự hài lòng về mặt sinh lý và cá nhân liên quan đến công việc và khuyến khích nhà phân tích không ngừng phấn đấu để đạt được những tầm cao mới.
10. Thù lao hậu hĩnh
Nhà phân tích nghiệp vụh được trả thù lao xứng đáng dựa trên mức độ kinh nghiệm, kỹ năng và khả năng của họ và đó là một nghề nghiệp béo bở nếu xét đến mức lương trung bình của Nhà phân tích trên toàn cầu.
Trung bình, một Nhà phân tích nghiệp vụ CNTT kiếm được gần 55 nghìn đô la mỗi năm, số tiền này tăng lên dựa trên số năm kinh nghiệm và hoạt động trong ngành.
Sự nghiệp của nhà phân tích nghiệp vụ đầy rẫy những thách thức nhưng sự công nhận và sự hài lòng trong công việc cũng cao không kém. Đó là một nghề nghiệp đòi hỏi khắt khe với vô số lựa chọn để tiếp xúc và phát triển nghề nghiệp.
Chúng tôi đã đề cập đến một số lợi ích quan trọng của việc chọn Phân tích nghiệp vụ như một khả năng nghề nghiệp và chúng tôi tin rằng nó sẽ khuyến khích bạn chọn nó làm nghề nghiệp của mình. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, vui lòng đặt câu hỏi bằng cách bình luận bên dưới và vui lòng chia sẻ ý kiến của bạn.
Đừng quên đón xem các bài viết mới nhất sẽ được cập nhật thường xuyên tại BAC’s Blog.
Nguồn tham khảo:
https://thebusinessanalystjobdescription.com/
Nhu cầu đào tạo doanh nghiệp
BAC là đơn vị đào tạo BA đầu tiên tại Việt Nam. Đối tác chính thức của IIBA quốc tế. Ngoài các khóa học public, BAC còn có các khóa học in house dành riêng cho từng doanh nghiệp. Chương trình được thiết kế riêng theo yêu cầu của doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp giải quyết những khó khăn và tư vấn phát triển.
CÁC KHOÁ HỌC BUSINESS ANALYST BACs.VN DÀNH CHO BẠN
Khoá học Online:
Khoá học Offline:
Tại Tp.HCM:
Tại Hà Nội:
Tham khảo lịch khai giảng TẤT CẢ các khóa học mới nhất
Ban biên tập nội dung – BAC