10 xu hướng kinh doanh hàng đầu cần lưu ý trong năm 2022 (Phần 2)

Tiếp nối phần trước của loạt bài viết về xu hướng kinh doanh trong năm 2022. Trong phần này, chúng ta sẽ tiếp tục với những nội dung được xem là nhân tố có thể thúc đẩy sự thành công của doanh nghiệp trong năm mới.

Tham khảo: 10 xu hướng kinh doanh hàng đầu cần lưu ý trong năm 2022 (Phần 1)

3. Agile

• Các nhóm tiếp tục được phân phối – theo lựa chọn, không cần thiết

Có thể lập luận rằng đại dịch COVID-19 đã làm thay đổi thế giới công việc hơn bất cứ tài liệu, khuôn khổ, cách tiếp cận chứng nhận hoặc công nghệ nào. Một trong những tác động lâu dài nhất của đại dịch là các nhóm bị phân tán ở đây để ở lại. Các thành viên trong nhóm phát triển sản phẩm và những lãnh đạo của họ sẽ cần phải điều chỉnh vĩnh viễn để làm việc theo kiểu phân tán.

Đại dịch COVID-19 vẫn tiếp tục tác động đến thế giới

Mặc dù nhiều người vẫn chia sẻ quan điểm rằng tất cả các khuôn khổ Agile đều yêu cầu nhóm làm việc trực tiếp (nguyên tắc 6 Agile). Nhưng công nghệ đã phát triển đến mức một nhóm áp dụng một khuôn khổ không cần phải ở cùng một vị trí. Kỷ luật liên tục, đặc biệt là trong lĩnh vực giao tiếp và làm việc nhóm, sẽ được yêu cầu khi các nhóm chuyển từ công việc phân tán không cần thiết sang phân tán theo lựa chọn.

• Đo lường – Phép cộng bằng phép cộng hay phép cộng bằng phép trừ

Thị trường tiếp tục chứng kiến sự xuất hiện và phát triển của một số các khuôn khổ Agile mở rộng quy mô. Scaled Agile Framework (SAFe), Large Scale Scrum (LeSS), Scrum at Scale (S@S) và Disciplined Agile Delivery (DAD) chỉ là một vài trong số các mục tiêu nổi bật trong không gian này. Trong năm tới, các tổ chức sẽ tiếp tục áp dụng các khuôn khổ này khi họ tìm ra cách nhận ra lợi ích của việc phản ứng nhanh hơn với sự thay đổi ở cấp độ toàn cầu.

• Agile bên ngoài phần mềm

Phong trào Agile được sinh ra trong không gian phát triển phần mềm. Sau đó, nó được gọi là “Manifesto for Agile Software Development”. Trong những năm gần đây, những lĩnh vực khác đã áp dụng một số các giá trị và nguyên tắc xác định phong trào Agile nhằm tích lũy những lợi ích của nó. Ví dụ, hiện đang có một Agile Marketing Manifesto cũng như các nỗ lực đưa tư duy Agile và một số thực tiễn của nó vào giáo dục.

Mô hình Agile ngày càng phát triển rộng rãi

Xu hướng này sẽ tăng tốc vào năm 2022 khi các sự kiện như đại dịch, thiên tai và những thay đổi về chính trị và kinh tế nhắc nhở các tổ chức rằng hằng số duy nhất là sự thay đổi.

4. Data Science

• Tăng ứng dụng Artificial Intelligence (AI) và Reinforcement Learning

Chúng ta thường nghe về AI là một trong những xu hướng sẽ thay đổi thế giới. Năm vừa qua chắc chắn đã xác nhận quan điểm đó và năm 2022 sẽ tiếp tục chứng kiến xu hướng mạnh mẽ này.

Nhưng thuật ngữ Artificial Intelligence (Trí tuệ nhân tạo) có nghĩa là gì? Về mặt kỹ thuật, các hệ thống AI thường kết hợp một loại học máy đặc biệt được gọi là “Reinforcement Learning” (Học tăng cường). Các chương trình chuyên biệt này cho phép một máy tính có thể học như con người, thông qua trải nghiệm thử và sai.

Năm 2016, DeepMind (một công ty thuộc Alphabet) đã gây chú ý khi chương trình máy tính AlphaGo của họ đánh bại kỳ thủ cờ vây giỏi nhất thế giới, một kỳ tích trước đây nhiều người cho là không thể. Chương trình AlphaGo hoạt động thông qua phương pháp Reinforcement Learning, trong đó máy tính sẽ tự chơi hàng nghìn trò chơi và học các chiến thuật tốt nhất để dành chiến thắng.

May mắn thay, Reinforce Learning có các áp dụng không chỉ dành cho các trò chơi. Năm 2021, DeepMind phát hành AlphaFold 2, một chương trình AI máy tính có thể dự đoán chính xác cấu trúc gấp protein, mở ra khả năng mới trong khám phá dược và y học.

Ứng dụng của AI và học tăng cường chắc chắn sẽ là một xu hướng đáng quan tâm vì sự tiến bộ tăng lên theo cấp số nhân.

• Những bước tiến dài để tiếp tục xử lý ngôn ngữ tự nhiên

Natural Language Processing (NLP) là việc sử dụng các mô hình học máy để diễn giải dữ liệu văn bản thô như là các bài báo trên Wikipedia hoặc thậm chí là các mã được viết bởi con người. Theo truyền thống, công nghệ NLP đã được sử dụng để phân loại các bài viết thành các danh mục hoặc phân tích cảm xúc của các bài đánh giá. Bằng cách đơn giản đào tạo các mô hình NLP trên các tập dữ liệu văn bản hiện có, các mô hình có thể tìm hiểu chủ đề của một bài báo mới hoặc việc đánh giá phim là tích cực hay tiêu cực.

NLP đang đạt được những bước tiến lớn

Những bước tiến lớn gần đây đã được thực hiện trong khả năng của công nghệ NLP sắp ra mắt. Trong năm 2020, OpenAI đã phát hành “Generative Pre-trained Transformed 3” thường được biết đến là GPT-3, có khả năng tạo ra văn bản gần như không thể phân biệt được với văn bản được viết bởi con người. GPT-3 được đào tạo dựa trên hàng trăm tỷ từ được lấy từ internet và nó thậm chí có khả năng viết mã bằng CSS, JSX, Python,….

Năm 2021, OpenAI tiếp tục mở rộng ý tưởng về một mô hình NLP có thể viết mã, bằng cách phát hành Codex và Github Copilot. Các mô hình hiện đại trong tương lai không chỉ có thể tự động hoàn thành phần lớn mã mà còn có thể chấp nhận mô tả về những gì mã phải làm và tạo ra mã tương ứng.

3. Leadership

• Thu hút và giữ chân nhân tài nhưng khác với trước đây

Thu hút và giữ chân nhân tài là chủ đề nổi bật nhất trên các phương tiện truyền thông liên quan đến nhà lãnh đạo, đặc biệt là trong giai đoạn đại dịch COVID-19. Dưới đây là các phương pháp được nhiều lãnh đạo cân nhắc trong các quyết định của họ liên quan đến làm việc từ xa và ý nghĩa của nó với việc tìm kiếm thành viên nhóm chất lượng.

Giả sử một số công việc có thể làm từ xa và một số thì không (in ấn, vận chuyển) dưới đây là một số chủ đề sẽ được thảo luận trong năm 2022:

• Có công bằng cho những người không thể làm việc từ xa và phải đến nơi làm việc so với người có thể làm việc tại nhà? Câu hỏi này được thảo luận về các chủ đề liên quan đến an toàn, chi phí, thời gian, tính linh hoạt, tinh thần đồng đội, sự công bằng.
• Ngay cả khi công việc có thể làm từ xa thì năng suất khi làm tại nhà và tại văn phòng là bao nhiêu? Một số người cho rằng làm việc tại nhà có năng suất cao hơn vì họ có thể tập trung không bị quấy rầy. Trong khi số khác tin rằng làm việc tại nhà kém hiệu quả vì họ bị phân tâm bởi những điều không liên quan đến công việc. Vấn đề quản lý cũng được đề cập khi người quản lý làm việc trực tiếp với các thành viên so với quản lý từ xa.
• Tác động đến văn hóa: Ngay cả khi một công việc có thể được thực hiện tại nhà, thì nó có tốt hơn cho văn hóa tổ chức không? Câu hỏi này liên quan đến cộng tác, tổ chức, giải quyết vấn đề và đổi mới, cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Như vậy là chúng ta đã điểm qua tất cả những xu hướng kinh doanh trong năm 2022. Mong rằng những chia sẻ này sẽ hữu ích với các bạn, đừng quên đón xem các bài viết mới nhất sẽ được cập nhật thường xuyên tại BAC’s Blog.

Nguồn tham khảo:

https://www.batimes.com

Nhu cầu đào tạo doanh nghiệp