Business Intelligence Analyst là gì?

Bạn đang tìm kiếm một công việc kết hợp niềm đam mê dữ liệu và khả năng ảnh hưởng, hỗ trợ tích cực cho một tổ chức? Business Intelligence Analyst chính là người đó. Họ thực hiện điều đó bằng cách phân tích các bộ dữ liệu phức tạp trong một công ty để xác định các khuyến nghị cho sự phát triển và cải tiến quy trình kinh doanh.

Business Intelligence Analyst tạo ra tác động từ dữ liệu

1. Ảnh hưởng của Business Intelligence Analyst với doanh nghiệp

Thu thập và giải thích dữ liệu đúng cách có thể có tác động đáng kể đến thành công của doanh nghiệp. Một Business Intelligence Analyst xem xét dữ liệu để tạo ra các báo cáo tình báo tài chính và thị trường. Các báo cáo này được sử dụng để làm nổi bật những mô hình và xu hướng trong một thị trường nhất định có thể ảnh hưởng đến hoạt động của công ty và các mục tiêu trong tương lai.

2. Mô tả công việc của một Business Intelligence Analyst

Một ngày điển hình của Business Intelligence Analyst bao gồm thu thập dữ liệu, phân tích dữ liệu và sau đó chia sẻ thông tin với đúng đối tượng. Các thành phần này có thể chia thành những nhiệm vụ chi tiết hơn, tất cả đều cho phép bạn tác động tích cực đến hiệu suất chung của công ty. Quá trình trên bất kỳ dự án thu thập dữ liệu cụ thể nào có thể diễn ra như sau:

• Thu thập dữ liệu kinh doanh thông minh từ các nguồn có thể, bao gồm báo cáo ngành, thông tin công khai, báo cáo thực địa hoặc phát hiện đã mua. Điều này có thể có nghĩa là cập nhật kiến thức của bạn về các xu hướng công nghệ liên quan hoặc thị trường mới nổi trong ngành của bạn bên cạnh việc thu thập dữ liệu liên quan đến khách hàng và thị trường.
• Lưu trữ dữ liệu trong cơ sở dữ liệu máy tính của công ty bạn, cơ sở dữ liệu này có thể yêu cầu cập nhật thường xuyên. Bạn cũng có thể cần thiết lập các quy trình vận hành để sử dụng cơ sở dữ liệu và cung cấp hỗ trợ kỹ thuật hoặc bảo trì phần mềm cho bất kỳ chương trình độc đáo nào.
• Phân tích dữ liệu để xác định bất kỳ xu hướng nào có thể ảnh hưởng đến chiến lược kinh doanh của bạn.
• Sử dụng kết quả phân tích để hỗ trợ các đề xuất hành động nhằm cải thiện hoặc thậm chí phát triển công ty.
• Chuẩn bị các báo cáo phân tích để tóm tắt các phát hiện và chia sẻ với các bên liên quan thích hợp của công ty thông qua các quy trình giao tiếp đã thiết lập.

Trong suốt quá trình này, bạn sẽ cần phải làm việc với nhiều người, cả bên trong và bên ngoài, để luôn nhận thức được các xu hướng trong doanh nghiệp của riêng bạn và ngành nói chung. Bạn cũng sẽ cần quản lý luồng thông tin để dữ liệu được phân tích, tóm tắt và chuyển đến các bên liên quan phù hợp một cách kịp thời.

3. Một cái nhìn sâu hơn về bối cảnh chuyên nghiệp của một Business Intelligence Analyst

Theo dữ liệu được tổng hợp bởi Occupational Information Network (O*NET), việc làm trong lĩnh vực bao gồm các Business Intelligence Analyst được dự đoán sẽ tăng 15% trong giai đoạn 2020-2030. Đó là tốc độ nhanh hơn nhiều so với mức trung bình của tất cả các ngành nghề khác.

Bằng cử nhân thường được yêu cầu để bắt đầu sự nghiệp với tư cách là Business Intelligence Analyst. Mặc dù, sinh viên tốt nghiệp bằng thạc sĩ trong lĩnh vực như phân tích kinh doanh có thể đạt được lợi thế cạnh tranh nhờ kiến thức về các kỹ năng và thực tiễn nâng cao, khiến họ có khả năng đủ điều kiện hơn cho các vị trí cấp cao hơn.

4. Trở thành một Business Intelligence Analyst

Các nhà quản lý tuyển dụng cho vị trí này thường tìm kiếm những ứng viên có sự kết hợp phù hợp giữa kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ học vấn. Kinh nghiệm chuyên môn và chuyên môn kỹ thuật có thể khiến bạn khác biệt với các ứng viên khác, ngoài việc có bằng cấp liên quan. Kiến thức có sẵn liên quan đến phần mềm trong các lĩnh vực như quản lý cơ sở dữ liệu, giao diện người dùng và truy vấn cũng như lập kế hoạch nguồn lực doanh nghiệp cũng có thể có ích.

Các kỹ năng cần thiết để thành công ở vị trí này bao gồm tư duy phản biện, giải thích dữ liệu và tích cực lắng nghe để hiểu rõ vấn đề. Các Business Intelligence Analyst phải có khả năng hiểu đầy đủ dữ liệu để tổ chức, phân tích và trình bày nó một cách có ý nghĩa cho người khác. Các kỹ năng quan trọng nhất mà các nhà quản lý tuyển dụng tìm kiếm ở các ứng viên có thể bao gồm:

• Phân tích: Các chuyên gia phải tìm dữ liệu liên quan và giải thích dữ liệu đó để đưa ra các khuyến nghị hợp lý về chiến lược kinh doanh.
• Giao tiếp: Phân tích có thể là một lĩnh vực rất kỹ thuật nhưng các chuyên gia phải có khả năng truyền đạt những phát hiện của họ một cách rõ ràng cho các bên liên quan ở tất cả các bộ phận.

Mong rằng những chia sẻ trên đây có thể mang lại cho bạn những thông tin tham khảo hữu ích. Đừng quên đón xem các bài viết mới nhất sẽ được cập nhật tại BAC’s Blog.

Nguồn tham khảo:

https://asuonline.asu.edu/

Nhu cầu đào tạo doanh nghiệp