7 cách tăng thu nhập cho Business Analyst

Một Business Analyst (BA) là người đảm nhiệm một trong những công việc quan trọng nhất trong các công ty hiện nay. Họ là người tận dụng phân tích dữ liệu để thu hẹp khoảng cách giữa IT và kinh doanh. Khi làm điều đó, họ tham gia với các lãnh đạo kinh doanh và người dùng để hiểu rõ hơn cách những thay đổi theo hướng dữ liệu đối với quy trình, sản phẩm, dịch vụ, phần mềm và phần cứng có thể cải thiện hiệu quả và tăng giá trị.

Business Analyst là người có vai trò quan trọng trong công ty

Đối với nhiều người, công việc BA là bước khởi đầu cho thế giới kinh doanh. Nhưng khi họ mở rộng kiến thức và kỹ năng của mình, đây là lúc để cân nhắc về sự tăng trưởng nghề nghiệp và tiền lương. Bài viết này được tham khảo từ các BA cũng như những chuyên gia nghề nghiệp và người làm công việc BA thường xuyên. Dưới đây là một số cách giúp bạn phát triển sự nghiệp và tăng lương với tư cách BA.

1. Thu thập dữ liệu

Trong vai trò BA, bạn đã dành cả ngày kiểm tra dữ liệu để đưa ra các quyết định kinh doanh. Vì thế, tại sao không dùng khả năng này để kiểm tra xem bạn có đang nhận được mức lương tương xứng.

Bạn có thể bắt đầu từ việc tìm kiếm trên Google hoặc LinkedIn về các tin tuyển dụng BA và xem mức lương đề nghị. Tuy nhiên, bạn cần nhớ rằng thuật ngữ “Business Analyst” hay nhà phân tích kinh doanh có nghĩa khá rộng. Quan trọng là bạn phải xác định đúng thị trường và công việc chuyên ngành mà bạn đang hoạt động.

Tiến sĩ Maria Mirazel, một nhà tư vấn sự nghiệp và lãnh đạo, người đã bắt đầu sự nghiệp là một nhà phân tích kinh doanh cho biết: “Sự thật là một BA có thể nhận được gấp đôi thu nhập nếu làm việc cho Big Five (5 công ty công nghệ lớn nhất hiện nay)”.

Dù không làm trong một công ty công nghệ lớn, bạn vẫn có thể đề xuất tăng lương. “Một trong những cách tốt nhất để yêu cầu tăng lương hay thăng chức đó là lập danh sách các thành tích của bạn trong năm và đưa ra bảng phân tích chi phí / lợi ích”. Theo Davidson, chủ sở hữu của Clever Fox Advisory. Giả sử, bạn làm việc cho một công ty phần mềm và giúp công ty tiết kiệm $200,000/năm, bạn có thể dùng yếu tố này để đặt vấn đề khi yêu cầu tăng lương hoặc thăng chức.

2. Đừng ngại đặt yêu cầu

Khi bạn đã có các số liệu thống kê cụ thể để minh chứng cho việc bản thân xứng đáng được đề bạn, hãy mạnh dạn đặt yêu cầu. Mặc dù điều này có thể khó khăn đặc biệt là đối với các BA mới nhưng ở một góc độ khác nó đồng thời thể hiện sự nghiêm túc của bạn với công việc và sự trung thành với công ty.

Hiện nay, nhiều công ty đã đưa ra các chu kỳ đánh giá định kỳ nội bộ. Thông thường, việc đánh giá sẽ diễn ra mỗi năm một lần, bạn nên tận dụng quá trình này như một thước đo cho sự nghiệp của mình và bạn sẽ biết khi nào nên đặt ra yêu cầu với cấp trên. Tất cả những gì mà bạn cần là số liệu thống kê minh bạch, kết quả và một người quản lý sẵn sàng lắng nghe.

3. Đầu tư vào giá trị bản thân

Giả sử bạn đánh giá dữ liệu và kết luận rằng mình chưa đủ khả năng để nhận mức lương hiện tại hoặc ngược lại, bạn thấy mình đủ năng lực nhưng không được công nhận. Đây có lẽ là lúc bạn nên bắt đầu suy nghĩ về một định hướng lâu dài, thay vì tập trung vào thu nhập.

Nói cách khác, người làm công việc BA cần nhiều kỹ năng và kiến thức từ kinh doanh đến IT. Dù bạn là người đã có nhiều năm kinh nghiệm hay một BA mới vào nghề, điều quan trọng là hãy dành thời gian để nâng cao giá trị bản thân. Đọc sách, tham gia các cuộc hội thảo, giúp đỡ người khác, bắt đầu với các dự án nhỏ là những cách tốt nhất để tăng giá trị. Bạn không cần phải nghĩ đến những kiến thức cao siêu hay kỹ năng vượt trội, đó có thể là những kỹ năng mềm như giao tiếp hiệu quả, phát triển con người.

Ngoài ra, khi làm việc trong các công ty nhỏ, bạn sẽ có sự linh hoạt hơn, điều mà bạn thường không có khi làm việc cho các công ty công nghệ lớn như Google hay Facebook. Dù mức lương rất quan trọng nhưng hãy cân bằng với kinh nghiệm và trải nghiệm khi bạn làm việc. Nhiều BA nhận việc vì thu nhập cao nhưng cũng không ít người sớm chán nản vì phải làm việc trong môi trường cũ, ít học hỏi và chỉ áp dụng các phương pháp buồn tẻ.

4. Chuyên môn

Dù BA có kiến thức tổng quát ở nhiều lĩnh vực luôn được chào đón nhưng nhiều công ty muốn tìm nhân tài thực sự hiểu biết với kiến thức và kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực của họ. Theo một thống kê gần đây, các BA “chuyên môn” có mức thu nhập cao hơn “20%” so với những BA nói chung khi nhắc đến mức lương cố định. Họ sở hữu nhiều kỹ năng, kinh nghiệm, nghiên cứu và kiến thức sẽ giúp doanh nghiệp nhanh chóng cải thiện quy trình và sản phẩm mang đến lợi thế cho công ty.

5. Chuyển dịch nội bộ

Nhiều BA quyết định thay đổi nơi làm việc vì cho rằng vị trí hiện tại của họ không thể thăng tiến được nữa. Điều này có thể đúng nhưng bạn cũng có thể cân nhắc một lựa chọn khác, đó là chuyển sang một bộ phận khác trong công ty. Sự hiểu biết của bạn về bộ phận hiện tại là một lợi thế để tận dụng và tất nhiên điều này góp phần tăng hiệu quả công việc và cải thiện thu nhập.

Theo truyền thống, phân tích kinh doanh có hai hướng để phát triển sự nghiệp. Cụ thể, hướng thứ nhất là theo chiều dọc nơi bạn có đủ tiềm năng để quản lý toàn bộ bộ phận phân tích kinh doanh. Hướng còn lại là theo chiều ngang, nơi nhà phân tích có thể hỗ trợ các tương tác với khách hàng hoặc đơn vị phân tích kinh doanh.

6. Mở rộng mối quan hệ

Bản chất của BA là làm việc với người dùng và các bên liên quan ở tất cả các cấp. Nếu bạn nghĩ bản thân có thể nhận được thu nhập cao hơn ở một công ty khác, đừng ngại thể hiện kỹ năng và xây dựng mạng lưới của mình. Ngoài công việc hiện tại, bạn có thể tham gia và các mạng xã hội, kết nối với các BA khác hoặc những nhà tuyển dụng, LinkedIn là một lựa chọn đáng cân nhắc.

7. Hãy xem BA là nền tảng không phải đích đến

Cuối cùng, bạn có thể quyết định con đường tốt nhất với mức lương cao hơn mà không phải là một BA. Giả sử, bạn có thể trở thành một quản lý dự án hay kỹ sư dữ liệu và kinh nghiệm trong vai trò BA là lợi thế lớn giúp bạn cạnh tranh với các ứng viên khác.

Dù quyết định của bạn như thế nào, điều đó cũng không ảnh hướng đến công việc BA. Bất kỳ công việc nào hiện nay đều có thể áp dụng phân tích kinh doanh để cải thiện hiệu quả và tăng giá trị. Tất nhiên, khi làm việc một cách hiệu quả phần thưởng dành cho bạn chính là thu nhập và vị trí tương xứng.

Mong rằng bài viết đã mang đến cho bạn những thông tin hữu ích để tham khảo. Đừng quên đón xem các nội dung mới nhất sẽ được cập nhật thường xuyên tại BAC’s Blog.

Nguồn tham khảo:

https://www.cio.com/

Nhu cầu đào tạo doanh nghiệp